Ein Praxisbeispiel für ganzheitliche Unternehmens-Transformation:
Exklusiv vorgestellt von Metaplan Mitgründer Ulrich Martin Drescher
Wie können Veränderungsprozesse in Unternehmen gelingen? Wie sieht dabei die Rolle eines Beraters aus? Ulrich Martin Drescher, Altmeister der Transformation, Gruppenmoderator, Moderationstrainer und Mitgründer der Firma Metaplan, beschreibt acht Phasen eines erfolgreich durchgeführten Change Prozesses. Er entwickelt drei Thesen für einen erfolgreichen Change Prozess und gibt dem Leser Impulse, was sich aus der Praxis für die Praxis lernen lässt.
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