Change, soweit das Auge schaut
„Alles fließt.“ [Heraklit]: Wie ein roter Faden zieht sich Change durch alle Unternehmen, unabhängig von Größe, Branche und Alter. Unsere Welt verändert sich schnell und ebenso müssen sich Organisationen immer schneller entwickeln und anpassen.
Dabei hat die aktuelle Situation eine neue Qualität von Change Management Fähigkeit in unsere Unternehmen gebracht. Grund genug, die eigenen Kernkompetenzen rund um Change und Change Management kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Einige Fakten, die uns die Herausforderung von immer schnelleren, globalen Veränderungen eindrucksvoll vor Augen führen, finden Sie hier:
Der Change-Pfad: In 5+1 Schritt den Wandel erfolgreich gestalten
Aus unserer mittlerweile über 12-jährigen Erfahrung zum Thema Change Management hat sich ein Vorgehen entwickelt, von dem wir glauben, dass sich Veränderungsvorhaben gezielt daran orientieren können.
Hinter jedem unserer 5 + 1 Schritte liegt ein Methoden- und Toolset, das einen je nach Einzelfall passenden Change-Prozess ermöglicht.
Visualisierung im Change
Visualisierung im Change gehört zu den wichtigsten Elementen, um den emotionalen Prozess, der bei jeder Veränderung abläuft, professionell zu begleiten.Visuelle Kommunikationsformen bieten den Menschen einen Resonanzboden mit niedrigen Schwellenwerten. Schlüsselbotschaften werden dadurch leichter aufgenommen. Aus unserer Erfahrung möchten wir Ihnen einige sehr wirkungsvolle Ansätze vorstellen.
Zuletzt möchte ich Sie noch auf unsere Changepractice Aktivitäten hinweisen, die ich gemeinsam mit meinem Kollegen Michael Kucht von changekomm anbiete:
changepractice - Praxistag rund um Change Management 23.7. in München, 29.10. in Bonn, 28.1. in St. Gallen Ein interaktiver Workshop mit Erfahrungsaustausch für Führungskräfte, Projektmanager und Experten. Die ideale Möglichkeit, sich wertvolle Anregungen für Alltagsherausforderungen zu holen. Und auch, um an grundsätzlichen Fragestellungen rund um das Thema Change zu arbeiten.
changepractice - Mobilisieren im Change 24.9. in Wiesbaden In einer außergewöhnlichen Lernumgebung durchlaufen Sie mit der Teilnehmergruppe ein mobilisierendes Prozessdesign. Dabei lernen Sie Methoden, Module und kreative Designelemente zur Gestaltung von mobilisierenden Changeprozessen kennen.
Ihnen allen, geschätzte Kunden und Interessierte unserer Aktivitäten, wünsche ich viel Energie beim Meistern Ihres ganz persönlichen Change und freue mich auf ein baldiges Wiederhören /-sehen
Ihr Andreas F. Philipp
Impressum: Philos® Managementberatung, Holzbauer Straße 10, 86911 Riederau/Dießen
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